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業務運営知識関連

在宅ワークガイドラインとはどのようなものですか?

在宅ワークガイドラインとは、『在宅ワークの適正な実施のためのガイドライン』の略です。在宅ワークの仕事を注文する者が、在宅ワーカーと契約を締結する際に守るべき最低限のルールとして、平成12年6月に厚生労働省により策定されたものです。

その後、情報通信技術・機器の進化や普及にともない、パソコンなどを活用した在宅ワークが増加する一方で、契約をめぐるトラブルの発生も少なくない状況となりました。在宅ワークを取り巻くこのような環境の変化を受けて、平成22年3月に、適用対象の拡大や、発注者が文書明示すべき契約条件の追加などの改正が行われました。

在宅ワークを安心して行うことができ、紛争を未然に防止するためにも、在宅ワーカーに仕事を発注する方も、在宅ワーカー本人も、このガイドラインの内容をよく知っておきましょう。

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