厚生労働省「自営型テレワークに係る就業環境の整備事業」

10:00～　講義「在宅ワークセミナー～はじめの一歩～」

講師：株式会社キャリア・マム 代表取締役（CEO）堤 香苗氏（プロフィール）

[概要]
在宅ワークは、企業に雇用される働き方と違い、発注者から依頼を受け、パソコンやインターネットなどを使って自宅で仕事をする、「業務請負契約」に基づく働き方。また、製造業者などから支給された原材料を加工して納品する内職とも違い、業務を行うための道具や環境の整備はすべて自己負担で行う。自宅がオフィス、自分が社長兼社員として仕事をするので、受注から納品・請求・税金の申告まで全て自分自身で行うこととなる。自由度が高くワークライフバランスを大切にできる一方、メリットを活かすための自己管理能力や責任感も求められる働き方である。

10:45～　講義「クラウドソーシングを活用して働く！」

講師：株式会社パソナ シニアマネージャー 湯田 健一郎氏（プロフィール）

[概要]
クラウドソーシングサービスは、「好きな時間に好きな場所で、自分の能力に見合った対価をもらいたい」と考える個人と、「適正なコストで、非定型な細かい仕事を迅速に対応する人がほしい」と考える企業とのマッチングの場で、ここ３年ほどの間に急速に市場が拡大した。クラウドソーシングで受発注される業務は「単純作業」「専門的業務」「アイディア提供」の３つに大別され、内容も発注金額もかなりのバリエーションがある。
仕事を請けるポイントとしては、まずは簡単な仕事で実績を重ねること、具体的な提案をすることなどが挙げられる。

11:20～　パネルディスカッション「従来型仲介機関とクラウドソーシングの活用～現役在宅ワーカーが語る」

パネリスト：藤森 雅世氏（Webディレクター・ライターほか）、安藤 正氏（プログラマー・ゲームクリエイターほか）

[概要]
在宅ワークを志したきっかけは「自由なスタイルで働きたい」「子育て中でも仕事がしたい」などそれぞれである。また、在宅で働くメリットは働く時間や働き方を自分自身で決められることにある。逆に、在宅ワークをする上での不安としては、受注し続けられるかどうかという将来の不透明さ、自由であるが故の責任感や孤独感などが挙げられる。在宅ワークを続けていくためには、仕事を楽しみ、無理をせず、余裕をもったスケジュールで臨むという基本姿勢が大切。これから在宅ワークを始めようとする人は、まず「自分の人生をどうしたいか」「どのように働きたいか」を自問自答した上で一歩を踏み出し、少しずつ自分自身の価値を上げていくとよい。

12:15〜　相談会

４テーブルに分かれて着席し、グループ相談会を行った。

[概要]
「歴史が好きなのですが、何かに活かせないでしょうか」「継続的なお仕事はあるものですか」「DTPの仕事をしたいのですが、どのような内容の仕事がありますか」「デザインはコンペ方式が多いですか」などの質疑応答や「今、在宅で採点の仕事をしています。教科やレベルを選べるので、できるときに受けています」「アンケートの仕事もあると知って驚いた」「まずは何か一つ仕事をしてみるといいですよ」などの情報交換といった活発なやりとりが繰り広げられた。