厚生労働省「自営型テレワークに係る就業環境の整備事業」

13:40～　講義「在宅ワークをはじめるにあたって」

講師：株式会社キャリア・マム 代表取締役（CEO）堤 香苗氏（プロフィール）

[概要]
在宅ワークとは、主に自宅で業務請負契約という形で働くこと。内職との違いはパソコンなどの情報機器を利用し、インターネットの通信技術を使って仕事をすることである。業務請負契約は個人事業主となるので、雇用という形態の会社員とは違い、失業保険や育児休暇などの手当はない。自分で営業をし、報酬を請求するところまで責任をもって行うので、取引先との約束を守ることが原則である。定年がなく、自分のやりたい仕事を自分のペースでできることも在宅ワークのメリットの１つ。そのため、ワーカー層は男女・年齢ともに幅広く、仕事の内容も簡単なものからハイスキルなものまで多種多様である。

14:30～　パネルディスカッション「企業と現役在宅ワーカーに聞く、受発注時のトラブル回避法」

パネリスト：
株式会社ジェイグラブ 代表取締役 山田 彰彦氏、株式会社クラウドワークス 経営企画室 石山 アンジュ氏
現役在宅ワーカー：秋山 裕子氏（ライター）、加登谷 美枝子氏（デザイナー）

[概要]
在宅ワークは、ワーカーそれぞれの生活スタイルに合わせて仕事ができることがメリットである。しかし、何があっても最後まで自己責任で仕事をやりとげなければならない厳しい面も。「あらかじめ発注者に受注可能量や作業時間を伝えておくことがトラブルを避けるポイント」と秋山氏は話す。また、加登谷氏からは「離れた場所でのやり取りなので、メールの見落としに注意。電話のみでは済ませずメールで文章化しておくことでお互いの意思の行き違いが少なくなる」という意見が出た。発注側の山田氏からは「在宅ワーカーとの仕事はコミュニケーションをマメにとることが大切。スキルの高いワーカーに仕事を任せることで視野が広がり、最終的には営業利益にもつながる」と、在宅ワーカー活用のポイントについて話があった。

15:50〜　相談会

[概要]
パネルディスカッションの後は、別室にて相談会を行った。参加者は相談員に、在宅ワークに対して日頃疑問に感じでいることをざっくばらんに質問。疑問点を一つ一つ解消する機会となった。また参加者同士の情報交換や意見交換なども行われた。